人事採用調査｜採用リスクを“入社前”に見極める
採用は、企業にとって大きな投資です。経歴詐称や問題行動が入社後に発覚すれば、教育コスト・早期離職・社内トラブル・コンプライアンス違反など、損失は計り知れません。R.A.Dの人事採用調査（バックグラウンドチェック／雇用調査・採用時の身元・身辺調査）は、候補者の経歴・人物背景を客観的に確認し、採用判断を確かな事実で支えます。なお、応募者の人物像を推薦者に確認する「リファレンスチェック」とは異なり、当社は経歴・素行・反社関係などの事実確認（バックグラウンドチェック）を行います。
TRUST & ASSURANCE
企業の重要な判断を、
確かな事実で支えます
協力企業弁護士30社との連携
調査から法的解決まで、万全の体制でお応えします。
探偵歴24年・年間1,500件超
数多くの企業案件を解決してきた確かな実績。
裁判で通用する報告書
そのまま証拠として通用する高品質な報告書を作成。
守秘義務の徹底
調査の事実・企業秘密を厳格に管理します。
RECRUIT SCREENING
こんな場面で活用されています
経歴・職歴の詐称
履歴書・職務経歴の真偽、在籍期間・役職・退職理由の確認。
犯罪歴・トラブル歴
過去のトラブル・係争・問題行動の有無を可能な範囲で確認。
反社・問題人物との交友
反社会的勢力や問題人物との関係がないかを調べます。
SNS・ネット上の言動
差別・暴力的発言・情報漏洩など、ネット上の問題行動を確認。
調査でわかること
- 経歴・職歴・保有資格の真偽
- 人物像・評判・生活実態
- 反社・問題人物との関係
- SNS等での問題行動の有無
FLOW
調査の進め方
無料相談・お見積り
目的・状況をうかがい、最適な調査内容と費用をご提案します（秘密厳守・無料）。
調査計画のご提案
手法・期間・体制・費用を明示。ご納得のうえで契約します。
調査の実施
法令を遵守し、企業活動に影響が出ないよう秘密裏に実施します。
報告・その後の支援
証拠を添えた報告書を納品。契約判断・社内処分・法的対応もご相談いただけます。
料金について
料金は調査対象・期間・難易度により異なります。不明朗な追加費用はいただきません。まずは無料のお見積りで費用感をご確認ください。複数案件・継続的なリスク管理には、法人顧問契約がお得です。